меня сокращают как дальше быть

 

 

 

 

Решила обратиться к вам за советом - сама, видимо с ситуацией справиться не могу неделю назад на работе сообщили, что меня сокращают (в ходе реструктуризации предприятия, необходимость в моей должности отпала) Народ переживает кого именно сократят, что делать дальше. Работодатели, и российские, и украинские, не любят увольнять по сокращению штатов, ведь в этом случае работникам положены определенные гарантии и денежные компенсации. Первое правило: не расстраиваться Я заставила себя понять, что сокращают не меня лично, а должность, которую я занимаю что у людей, принявших это решения, нет ко мне, как к девушке Диане, никаких претензий, более того, они меня даже никогда не видели. Я сейчас делаю совсем далекие от моей предыдущей работы вещи это не тексты про клубы или город, которые я писал раньше, а реклама.Не уверен, что всему виной кризис. Вакансий было много, начиная с момента, когда меня сократили, и по сегодняшний день. Сокращение это, конечно, неприятно, но пережить его вполне возможно. Главное понимать, что делать, если сократили на работе. В первую очередь это касается эмоциональных и юридических аспектов. Нужно остановиться и подумать, как жить дальше.В первую очередь, расскажите родным и друзьям, что вас сократили. Они не только вас поддержат, но и, возможно, подскажут свободные вакансии. Я не знаю, как дальше жить и что делать». Потоком на биржу труда идут люди, потерявшие рабочие места в мегаполисе. С вами всё в порядке, у каждого человека есть сильные качества, а фирма, коль сокращает работников, которым нечем платить зарплату, не такая уж Работодатель не вправе сократить мать, находящуюся в декретном отпуске по уходу за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Если ВАС сокращают, обязаны выплатить сразу по сокращении средне месячный заработок. Далее становитесь на биржу труда.

Если через месяц, не находите новое место работы, еще один средне месячный с работодателя требуйте. Рассмотрим, кого первым сокращают на работе и на каком основании. Работодатель определяет преимущественные права, а для этого предусмотрен определенныйКак быть? Имею ли я права не подписывать соглашения и дальше работать в своей новой должности? Вкратце скажу, что вас (и тем более вашу должность) могут сократить беспрепятственно, предложив конечно другие подходящие для васСами устроили вооруженный переворот, а дальше не знают, что делать со страной, которая развалилась на глазах и живет по-своему . ВАЖНО ЗНАТЬ. Кого запрещено сокращать (статья 261 ТК): беременные женщины Если работодатель принял решение сократить штаты на предприятии, он должен уведомить об этом сотрудников, которые занимают сокращаемые должности.Есть ещё один нюанс, который знают далеко не все работники. Работодатель должен выплатить ещё одно пособие Работодатель не имеет права сократить: беременных женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет. Если сокращение незаконно. Из личного опыта: был сокращен на работе, после сокращения встал на учет, первые 3 месяца полностью платили с работы, затем стоял год на учетеДальше работники биржи Вас проконсультируют, поставят на учёт и согласуют с Вами график посещения биржи для отметок. Как сократить расходы в 2017 году.Поиск. Статьи по теме: Как уменьшить убытки в 2017 году. Тебя сокращают.

Что делать? Сокращения штатов затрагивают сегодня многие государственные предприятия России.«Учет мнения», конечно, далеко не гарантия — но ведь члены профсоюза могут воздействовать на профбюрократию, и должны это делать! сократили и спокойно найти себе другую работу. В отделе кадров мне не дали обходной лист, и сказали чтобы я работал дальше меня вызовут, 29.01.2016 года или позже, но я хочу получить свою трудовую книжку 29.01.2016 кажется мне ее не отдадут меня сокращают, но на иждивении двое детей. старшиму сыну 21 год,он болен эппилепсией состоит на учете у невропатолога инвалидности не имеет,но на роботу его никуда не берут. младшему 15 лет,оба на моем иждивении.родственников никого нет Дело в том, что провести сокращение штата грамотно, даже ссылаясь на закон, очень трудно. Практически всегда у сокращенного работника есть возможность восстановиться на рабочем месте через суд. Из представленных документов суд пришел к выводу, что сокращаемая единица на момент решения о сокращении была вакантной, оснований для увольнения сотрудников с оставшихся должностей не имелось. Дальше ситуация развивается следующим образом: - если работник соглашается - его тут же переводят на новую должность - если отказывается - оформляют письменный отказ 8.А если детей нет, меня сократят первым?9.Кого еще нельзя сокращать?11.Сколько денег мне дадут, если сократят? Если начальство задумало вас сократить, не соглашайтесь на заявление по собственному желанию и не ставьте никаких подписей задним числом.Дальше — дело ваше. Можно еще поразлагаться/пообучаться/подумать, а можно сразу идти работать Дальше — дело ваше. Можно еще поразлагаться/пообучаться/подумать, а можно сразу идти работать:) И самое важное.Коменты не читал,но в реале все иначе.Правда,меня не сокращали,я сам уволился.Директор посчитал,что мы слишком много заработали(выше Здравствуйте! Меня сократили и, к сожалению, пока я не могу найти новую работу.Надо как-то дальше жить, надо платить кредит, кушать, одеваться, самореализовываться. Конечно, очень тяжело начинать с нуля в 25 лет, но все дело в том как к этому относится. Нередко работник внезапно узнает о том, что его сокращают. Сокращение — вещь неприятная, но пережить его можно вполне успешно. Необходимо только знать, что делать, если сократили на работе. The Village узнал у специалиста аудиторско-консалтинговой группы BDO Unicon, что делать сотрудникам, которых сокращают: на что обратить внимание и как отстаивать свои права. От неприятностей не застрахуешься. И даже, если сегодня вы уверены в том, что вас на работе ценят по достоинствам, и уж вам-то увольнение не грозит, то завтра кризис и дела вашей компании могут повернуться так, что вы останетесь не у дел. В данном случае никакие мероприятия, свидетельствующие о подготовке к увольнению, руководителем не проводятся. Сотрудника просто в устной форме предупреждают о том, что его должность будет сокращена, и дают срок в два месяца «Если раньше сокращали больше всего банковских работников, то сейчас взялись за увольнение персонала в сфере торговли и отельно-ресторанного бизнеса», — рассказывает столичный юрист Ярослава Винницкая. Как справиться со стрессом, если вас сократили и что делать после? Вот наиболее частые вопросы к психологам и ответы на них: - Правда ли, что люди среднего возраста тяжелее всего переносят сокращение на работе? добрый вечер.меня сокращают по случаю ликвидации предприятия,я бы хотела узнать как лучше написать заявление о сокращении,как мне будетПосле перенесенных операций ей нельзя работать физически, ее нигде не возьмут, потому что до пенсии не так далеко. Если Вас уже сократили, то перед увольнением сходите в Ваш центр занятости населения и возьмите у них форму справки о зарплате иПервые два из них платные для работодателей, и поэтому на них отобранные вакансии, но размещены на них далеко не все вакансии этого Если сокращённый работник не устраивается на работу в течение первого месяца после увольнения, у работодателя возникает обязанность сохранять за ним средний заработок за второй месяц после увольнения. Часть 1. Увольнение по сокращению штата. ТК об увольнении по сокращении штата Кого можно и нельзя сократить?. Основные причины сокращения Необходимые условия работников, имеющих инвалидность, и участников боевых действий. Если сотрудник считает, что его сократили несправедливо, он может обратиться в суд.Эти страхи обоснованы далеко не всегда. Возможно, ваш приятель и сам был бы не прочь встретиться с вами, но так же, как и вы «Если раньше сокращали больше всего банковских работников, то сейчас взялись за увольнение персонала в сфере торговли и отельно-ресторанного бизнеса», — рассказывает столичный юрист Ярослава Винницкая.

Какие права при увольнении в связи с сокращением есть у работника? colady.ru познакомит Вас с порядком увольнения по сокращению штатов. Запомните правила, которые помогут отстоят права при увольнении по сокращению Что делать дальше? Ответ: Данный вопрос относится к компетенции работодателя, а не конкретного начальника отдела.доб.вечер. меня сокращают с должности.говорят вакансий на меня нет,у меня есть 3 группа инвалидности. Ведь, сокращая сотрудников, работодатель должен выплатить им компенсации. Это чревато солидными расходами.Вы с ужасом ждете момента увольнения и не представляете а что дальше? У меня такая ситуация на работе, мне сказали готовится к сокращению, стаж работы 34 года, образование сред, спец у остальных образование высшее или дети еще учатся, я как бы подхожу к сокращению мне 52 года, дети взрослые и такой вопрос: если меня сократят в 52 г Что делать, если вас хотят сократить? shutterstock.com.а на шахтах и заводах ахметова людей сокращают пачьтками без разбора! и доказать чтото в суде не реально. К сожалению, многим работникам приходится сталкиваться с тем, что их должность сокращают. Не важно, по какой причине.К сожалению, они есть далеко не во всех компаниях, особенно частных. Кого запрещено сокращать. Есть один важный нюанс далеко не каждого сотрудника можно беспрепятственно уволить с работы при сокращении штатов. Причем мало кто знает эти так называемые категории льготников. Мне бы хотелось, что бы меня сократили. В понедельник опять вызовут к руководству, могу ли я им сказать, что уволить они меня могут только по ст. 81 п. 2 ч. 1 ТК РФ? Итак, вас сократили. В одно прекрасное утро, или после обеда, вас попросили подписать бумажку, где сказано, что через 2 месяца вы должны собрать свои вещи иЛюбой конец — начало чего-то нового. Воспринимайте сокращение как стимул расти и развиваться дальше. Для Вас более выгоднее быть сокращенным. О предстоящем увольнении в связи сокращением штата работники организации предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК). подумаешь сократили. Меня два года назад просто уволили ни за что. Я не расстроилась особенно, хотя было неприятно. Пошарила по интернету и нашла ближе к дому и платят больше. А эта фирма переехала еще дальше от моего дома, так что можно сказать повезло. Главное, не жалеть о прошлой работе и идти дальше. Что конкретно можно посоветовать человеку, которого сократили? Самое главное, когда тебя увольняют, — постараться сдержать свои эмоции.

Полезное: